La santé et la sécurité de notre personnel et de nos collaborateurs est un pilier fondamental dans les projets développés et/ou exécutés par LIC.

Pour implanter les principes établis dans notre politique de santé-sécurité nous disposons d’un Système de Gestion de Santé-sécurité au Travail qui permet son intégration effective dans toute la structure de l’entreprise.

“ LES PERSONNES SONT LE PRINCIPAL ACTIF A PROTEGER ET LEUR SECURITE LE PRINCIPAL OBJECTIF ”

L’universalité de ses objectifs et la formation continue des employés permettent d’adapter le système aux besoins et aux exigences en cette matière dans n’importe quel pays.

Le Système de Gestion de Santé-sécurité au Travail est audité annuellement par un organisme certificateur externe (AENOR) et est développé conformément à la norme OHSAS 18001.

SYSTÈME D’ENCOURAGEMENT À LA RÉDUCTION ET LA PRÉVENTION DE LA SINISTRALITÉ

 

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Reconnaissance Honorifique

Contribution de la réduction de la prévention de la siniestralité

L’application de politiques efficaces en matière de santé et sécurité au travail nous a valu de figurer parmi les entreprises distinguées pour contribuer à la réduction de la sinistralité au travail, en accomplissement des exigences du Décret Royal 404/2010, prévoyant l’établissement d’un système de réduction des cotisations pour éventualités professionnelles aux entreprises ayant contribué spécialement à la diminution et la prévention de la sinistralité au travail.