Personas

Los profesionales de LIC aportamos valor a nuestro trabajo guiados por los Valores de Excelencia, Trabajo en Equipo y Liderazgo. Constituimos sin duda una de las principales ventajas competitivas de nuestra compañía y ayudamos a contribuir al crecimiento empresarial.

Nuestra estrategia de recursos humanos se centra en la innovación como línea de pensamiento, la comunicación como canal efectivo y la motivación como palanca de desarrollo.

Nuestro Equipo

Contamos con un equipo humano altamente cualificado con experiencia en sector de las infraestructuras. Con nuestro saber hacer y nuestra propia tecnología damos respuesta de manera sostenible a las necesidades de nuestros clientes.

Además somos una plantilla caracterizada por la diversidad, el 50% de nuestra plantilla pertenece a otras nacionalidades. En este sentido, gestionamos a nuestros equipos de trabajo con ilusión, compromiso y tolerancia. Estas competencias nos aportan mayor flexibilidad y competitividad para afrontar cualquier proyecto en entornos internacionales en el ámbito de la ingeniera civil.

En LIC, creemos que cada día se nos presentan oportunidades para poder ser mejores en lo que hacemos y poder superarnos a nosotros mismos.

Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.

Formación y Desarrollo

La inversión en formación es parte de la cultura de nuestra compañía. Entendemos la formación como herramienta estratégica para fomentar, desarrollar y consolidar del talento.

Transmitimos nuestro saber hacer a través de la formación interna en aquellas materias en las que somos especialistas y desarrollamos las mismas con un elevado nivel de calidad y eficiencia. Además Apostamos por el talento joven. Gestionados la realización de prácticas de alumnos que están cursando sus últimos años, mediante Convenios de colaboración suscritos con distintos organismos, asociaciones y sobre todo con las distintas Universidades.

En este sentido prácticamente el 100% de este colectivo consolidan su relación laboral una vez finalizan la fase de formación. Con ello enriquecemos nuestra plantilla con talento joven, dinámico y con ganas de desarrollarse en un entorno multinacional.

Política de Reclutamiento y Proceso de Selección

LIC en 2018 realizó más de 100 procesos de selección entrevistando a candidatos de diferentes perfiles dentro del área de la ingeniería civil.

• Ofrecemos igualdad de oportunidades a la hora de elegir, seleccionar, formar y promover a las personas sin distinción de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, nacionalidad o discapacidad.
• Buscamos la adaptación perfil / puesto en base a nuestras competencias profesionales.
• Buscamos incorporar talento comprometido con nuestra cultura empresarial.

En LIC, creemos que cada día se nos presentan oportunidades para poder ser mejores en lo que hacemos y poder superarnos a nosotros mismos.

Nuestro compromiso es mantener un entorno que favorezca el desarrollo profesional de nuestros empleados en un buen ambiente de trabajo.